Bula!
フィジーには、Prouds(プラウズ)、Tapoo(タプー)、Jack’s(ジャックス)という、3大ショッピングセンターがあります。各企業ともに主要都市や、高級ホテル、空港などにお店をいくつも展開されています。
今日は、その中の1つ、Proudsさんとのミーティングがありました。
ナンディタウンのカフェにて社長と待ち合わせです。
![](https://static.wixstatic.com/media/882fd1_f9af9efaefea4efb897005f83c1eaf8b~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg/v1/fill/w_980,h_735,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/882fd1_f9af9efaefea4efb897005f83c1eaf8b~mv2_d_3264_2448_s_4_2.jpg)
もともと、社長とは面識があったのですが、年始に採用のアドバイスをさせていただきました。
実は、日本からの直行便がスタートすることになり、年始から各企業が日本人採用を一気に始めたのです。私は、日本で人事コンサルタントをしていた為、フィジーでの前社で、採用にも携わっておりました。その経験もあり、社長から採用のご相談を受けた際には、快諾させて頂いたのです。
Proudsさんは、 Panasonicなどの日本メーカーの電化製品も多数置かれていて、社長はよく日本へ出張をされます。また、日本人のビジネススタイルをすごく気に入っていらっしゃり、お仕事がいつもやりやすいです。
例えば、"待ち合わせ時間よりも前に集合"という点が同じなので待ち時間が少なくて助かります。通常、現地人とのミーティングになると、時間より1時間くらい遅れるのはいい方で、約束を忘れられている事も多々あるのです。もちろんミーティング前にリマインドの連絡を入れることもありますが、連絡がつかない場合は、待つしかないです。それを見越して行動するので、次の予定を入れにくいです。
なので、ミーティングができるだけでも感動してしまうのです。もう、この環境にも慣れましたが。
さて、話を戻しますね。
社長からは、「無事に良い人材を採用できた」というご報告でした。人事コンサルにとって、これが1番嬉しい声! そして、その方が社内でご活躍されている、というご報告をいただくと、更に嬉しくなります。自分の介在価値を感じられる瞬間。
海外勤務者の採用は、日本より難易度が何倍も上がるので心配しておりましたが、お手伝いができて本当に良かったです。
そして、更に良いお話が(^^)
なんと、私の商品をProuds さんに並べていただけるとのこと!すでに150点以上のオーダーをいただきました。
多くのお客様に私の作品をご覧いただけると思うと、ワクワクが止まりません。1つずつ丁寧に心を込めて制作して参ります!販売がスタートしたら、またブログでご報告させて頂きますね。
皆さまにも良いことが起こりますように。
それでは、Moce!
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